P.ハラスメント

朝から小雨がぱらついていた。今日は休日診療。17時までのお仕事だ。
思いのほか来院時は少ない。でも高熱児が多くを占め、扁桃に白苔がべったり付着している。これに眼脂が多くて内服抗生剤が全然効いていないような場合は、アデノウィルス感染が疑わしい。最近は簡単な検査キットが発売されており、扁桃をぬぐうだけで試薬と混ぜて処置をすれば20分ほどでウィルスの有無が判定出来る。

このアデノウィルス、別名「プ−ル熱」ともいわれ一般の方にはその方が馴染みが深いようだ。検査結果で陽性と判定され、その結果を母親に伝えると時折面白い返答が帰ってくる。
「家の子、プ−ルに行ってないんですが罹るんですか？」
「プ−ル熱」という俗称はこの疾患がプ−ルの時期に流行る事が多い夏風邪ウィルスなのでそのような呼称がついたのだと伝えると「へぇ〜」と言われる。「家庭の医学」をはじめ様々なその類の本やインタ−ネットで調べ上げる事が好きな親御さんも多いが、難しい事は知っていてもこのような基本的なことは案外知らない事が多い。

午後にとても不快な出来事があった。私は休日に小児科医として出勤し働くのは特別崇高なことでもないし、必要以上に感謝をされる必要も無いと思っている。でも時間外に専門医の診療を受ける事が出来て、その専門医から小児の疾患に関連した一般人でも常識の範疇と思われる事を注意されたからといって、暴言を吐き相手を冒涜してよいものだろうか
？よく最近「ドクタ−ハラスメント」という言葉を目にするが「ペイシェントハラスメント」もあってよくはないのか？医者は患者“様”から罵倒され汚い言葉で傷付けられても、じっと我慢せねばいけないのか。

休日を割いて小児の診療に当たり、罵倒され、一体今日の私の労力は何だったなだろうか。報われない事があまりにも多すぎる。他の立場でも報われない事が多すぎてきているのであろう。本当に嫌いだ。あんな親に育てられるから、また同じような親が造られる。「言っても無駄だし言うだけ自分が嫌な思いをして損だ」と言う人が多いが、常識範囲の病院関連の注意くらいは最低限の指導だと思う。

報われない事も多いが、逆に嬉しかった事もある。きっとまた嬉しかった事、大いに感謝されかえって気恥ずかしい事もある筈だ。そう信じて自分を励ます・・・それが今の私のささやかな気構え。